公司治理
誠信經營
本公司為健全誠信經營之管理指定管理部為兼職執行單位，依據各單位工作職掌及範疇，負責協助董事會及管理階層制定及監督執行誠信經營政策與防範方案，確保誠信經營守則之落實，並由管理部每年定期向董事會報告執行情形。本公司誠信經營守則係由管理部訂定，守則之訂定、修正或廢止經董事會同意。本公司董事會係盡善良管理人之注意義務，監督公司防止不誠信行為，已確保誠信經營政策之落實。
誠信經營守則
公司應本於誠信經營原則，以公平與透明之方式進行商業活動。公司於商業往來之前，應考量其代理商、供應商、客戶或其他商業往來交易對象之合法性及是否涉有不誠信行為，避免與涉有不誠信行為者進行交易。公司董事、經理人及其他出席或列席董事會之利害關係人對董事會所列議案，與其自身或其代表之法人有利害關係者，應於當次董事會說明其利害關係之重要內容，如有害於公司利益之虞時，不得加入討論及表決，且討論及表決時應予迴避，並不得代理其他董事行使其表決權。
誠信經營守則下載為落實誠信經營及道德行為，本公司每年度於各訓練班規劃誠信經營法規遵循(含會計制度及內部控制等相關課程) ，修習應有的法律常識、服務守則與行為規範，進行宣導教育，加強共同管理意識與預防不誠信行為之產生。
教育訓練實績舉報機制
為使本公司所制定之道德行為準則及誠信經營守則得以落實執行，並確保檢舉人及相對人之合法權益。於2016年增訂「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」，強化公司內、外部之檢舉管道，建立更明確之處理制度，明訂公司對於檢舉人或參與調查之人員應予以保密及保護，使其免於遭受不公平對待或報復。另為導引公司同仁之行為符合道德標準，防止違法脫序，並暸解公司既有的理念與基本價值觀，於2015年訂定「道德行為準則」，明訂公司人員辦理各項業務時，應遵守相關法令及經營誠信原則，以作為行為價值判斷之依據。
防止舞弊與業務挪用行為
所有的商業行為必須遵守廉潔的最高標準，貪污腐敗、敲詐勒索及挪用公款等行為一律嚴格禁止，所有業務來往應具透明度並進行記錄，若有任何不法行為皆送交法律制裁。