職業安全衛生

針對公司製程所需使用危險物及有害物，評估使用低毒性物質(自2006年起已完全停用環保列管毒性化學物質)；化學原物料依照危害特性分類存放，貯存設施符合法規要求；危害物質標示符合法規及GHS要求，作業場所備有安全資料表(SDS)；作業環境加強抽風換氣依法實施作業環境監測及化學品分級管理；操作人員定期實施危害物訓練，作業時確實穿著防護具並配置緊急處置器材。

為落實安全管理，降低職災發生風險，制定「職業安全衛生管理規章」、「職業安全衛生管理計畫」，依規章內容實施全廠自動檢查、辦理勞工安全衛生教育訓練、醫護人員進行臨場服務及復工關懷。每年進行環境考量面與危害鑑別、風險評估作業，研擬降低風險危害對策，若發生危險事件或災害事故，則展開矯正預防措施進行檢討、改善，達到確保員工作業安全，以達降低風險為目標，創造零災害、零事故之安全職廠。

承攬商進入廠區作業前，需先召開會議，告知該承攬人有關廠區工作環境、該次施工範圍、危害因素及法規有關安全衛生規定應採取之措施，由承攬人填寫「承攬商作業前安全衛生告知證明書」。承攬商之施工人員於每日進出廠區施工前後需填寫「承攬商進退廠安全點檢表」。承攬商需進行動火、高架、侷限空間、吊掛、活線、危害物質作業等特殊作業前，需向公司申請同意後方可施工作業。公司安全衛生管理單位派員至承攬作業現場進行抽查，並針對特殊作業工程加強查察，發現違規項目開出罰單。

新進員工實施「一般體格檢查」；在職員工優於法令規定每二年實施「一般健康檢查」；對於從事特別危害健康作業員工每年實施「特殊健康檢查」；資深員工提供健康檢查費用補助福利措施鼓勵受檢，健康檢查結果異常者協助就診、健康追蹤必要時調整工作性質。 為照顧員工健康，落實預防保健觀念，與衛生單位及醫療院所合作，到廠實施癌症篩檢，希望早期發現早期治療，降低員工罹癌風險，確保個人健康與家庭幸福。創造安全、無危害舒適的工作環境、提供無菸工作職場，獲得『健康職場自主認證-健康促進標章』及『無煙樂活職場』頒獎表揚；成立醫務室聘請醫生駐診，提供員工醫療諮詢及健康資訊；設置哺乳室提供哺乳時間，方便女性員工哺乳，養育健康下一代。

本公司於99年起展開「健康活力年、快樂一整年」活動計畫，推行健康檢查、體能檢測、飲食改變、適度體能活動、健康教育講座等活動辦理，改善員工身心健康，提昇員工生產力、工作意願及整體的工作表現，促進勞資和諧、強化公司競爭力、創造企業最大的人力資產。配合台中縣衛生局99年度職場推動全國健康職場自主認證計畫，經衛生署評核通過健康促進及菸害防制認證職場，榮獲全國績優-活力躍動獎職場獎項。公司每年辦理健康促進課程 / 活動，讓同仁能於上班時間參加安全衛生（含健康促進）教育訓練課程及自主建康減重活動；同時提供下班後運動，例如羽毛球、登山 / 健行、親子攝影等社團活動。

每年定期實施廠內自衛消防編組、避難逃生演練及緊急應變演練，確保員工遭遇緊急事故時能做出正確避難逃生、搶救措施，達到保護自身安全、降低公司災害損失，訓練後提出缺失檢討及改善措施。